En stark företagskultur lönar sig.

Mycket som tyder på att det finns ett starkt samband mellan företagskultur och långsiktig lönsamhet. Till vänster ser du lönsamhetsutvecklingen, under de senaste 10 åren, för de 20 bästa arbetsgivarna i USA.

Att välja att förstärka eller förändra sin företagskultur med CTT som bas är att välja en noggrant beprövad process med klart mätbara steg. Det är tryggt, det fungerar och finns på mängder av språk, senast jag kollade var vi uppe i 18 stycken.

CTT (Cultural Transformation Tool) och The Seven Levels of Conscious Model är framtaget av Richard Barret and associates i USA. Det används av 1000-tals företag i 68 länder och är en av de snabbast växande mätmetoderna för att kartlägga de beteenden och värderingar som kännetecknar organisationskulturen.

Den ger inte bara en bild av nuläget utan även en tydlig beskrivning om vad som behöver göras för att skapa en långsiktigt hållbar och högpresterande organisation.

Läs mer om: Mäta företagskultur, Förändra företagskultur, Ledarskap och Köpa eller slå ihop organisationer eller ring så kommer jag och berättar.